1. Väck intresse
En rekryterare har ofta begränsat med tid och du behöver därför fånga uppmärksamheten direkt. Börja med det viktigaste och mest relevanta först.
2. Anpassa ditt CV efter tjänsten
Ha platsannonsen bredvid dig och tänk att du hela tiden ska koppla dina erfarenheter till tjänsten du söker. Ringa in tre egenskaper i annonsen och beskriv situationer eller sammanhang du varit med om som visar på att du besitter dessa kvaliteter.
3. Håll det kort och tydligt
Ta endast med det mest väsentliga för just den tjänst du söker. Annars är risken stor att rekryteraren går vidare till nästa ansökan i högen.
4. Ha en enkel och logisk struktur
Om ditt CV är lättöverskådligt underlättar detta enormt mycket för den som ska läsa det. Använd tydliga rubriker, ett stilrent typsnitt och ställ upp allt i kronologisk ordning med dina senaste erfarenheter först.
5. Undvik klyschor
Att skriva att du ”gillar att ha många bollar i luften” eller ”trivs med att vara spindeln i nätet” är uttjatat. Försök istället att använda egna formuleringar och var konkret.
6. Var positiv
Skriv på ett sätt som gör att rekryteraren får en glad känsla och blir så pass nyfiken att den inte kan låta bli att kalla dig på intervju.
7. Våga sticka ut
Då ökar chansen att du blir ihågkommen. Är det ett kreativt jobb du söker kanske du ska göra ditt CV som ett magasin eller som en kortfilm.
8. Låt någon korrekturläsa
Det är tråkigt att bli bortsållad på grund av slarv. Avsluta därför med att be någon läsa igenom ditt CV för att snappa upp eventuella stavfel.
Lycka till!
